FÆLLESSKABET –  UDEN DE ANDRE ER VI INGEN

"Vi bliver IKKE født alene, vi lever måske alene, og nogle dør alene."

Filmikonet Orson Welles står bag den originale udgave af dette kendte citat – der faktisk er bullshit. Derfor har jeg lavet det om. For vi bliver netop aldrig født alene. Vi bliver skabt af et menneske og ved vores fødsel er der altid som minimum en mor til stede. Samtidig kan vi ikke overleve uden andre de første mange år af vores opvækst. Det gør os – vi mennesker - sociale i vores grundeksistens.


Hvordan vi lever og administrerer vores relationer, og hvordan vi organiserer os i fællesskaber, afhænger af den tid vi lever i. Og lige nu står vi midt i et paradigmeskifte. Det har jeg skrevet og fortalt en masse om – og noget af det kan du finde her nedenfor.

NYT FOREDRAG


LEVENDE FÆLLESSKABER I EN KUNSTIG TID

De 2 vigtigste kræfter der truer - eller løfter - arbejdspladsen 

I en urolig og splittet tid er fællesskabet vigtigere end nogensinde!
Især på arbejdspladsen.

Fællesskabet er dog udfordret af især 2 vilkår, der hænger sammen:

Dynamikken mellem generationerne har ændret sig – og det udfordrer ledelsen, relationerne og arbejdsopgaverne.

Vi har talt meget om den unge generation Z og deres ønske om forhandling, følelser og opgør med hierarkiet. Men nu gør også flat agerne sig gældende; dem over 50 år, som ikke søger stabilitet, men derimod fleksibilitet, udvikling og selvrealisering. Og lige om lidt bliver også generation Alpha vores kollegaer og så er der et nyt sæt af forventninger, der skal tages hensyn til.

Personlighed trumfer altid generation! Men de 4 (snart 5) generationer på arbejdspladsen er alle vokset op med forskellige samfunds- og livsbetingelser, og opdraget med hver deres værdier - og det giver forskellige forventninger til både ledelse og måder at løse arbejdsopgaver på.

Men det er også en stor styrke! 86% foretrækker nemlig at arbejde i teams med en høj grad af aldersdiversitet(*) så man skal bare vide, hvordan man bruger den dynamik positivt.

Og så er der den digitale virkelighed. Som også stiller nye krav til hvordan vi kommunikerer og arbejder sammen. De sociale medier får stadig større magt. Men deres indflydelse er allerede overhalet af kunstig intelligens (AI), som ændrer vores måde at være sammen i hierarkiet på. Især hvordan vi vælger at bruge og skabe viden og kreativitet. Også dette kan både svække og styrke vores fællesskab.

Så hvordan skaber man det mest levende fællesskab på tværs af de udfordringer? Og hvordan hænger de sammen?

Det får I svar på i foredraget, der bla. kommer ind på:

Der er 3 ting, der betyder noget for os mennesker: Relationer. Relationer. Relationer.
Hør hvorfor det er en fordel for fællesskabet, at de fleste arbejdspladser er hierarkiske.
Men også hvorfor medledelse, inddragelse og tillid ALTID skal være en del af hverdagen
Forstå dynamikken mellem generationerne og hør, hvordan de hver især har ændret, udfordret og styrket fællesskabet og forventningerne til ledelsen
Få konkret indblik i hvorfor sociale medier stadig spiller en stor rolle og hvordan AI påvirker fællesskabet og rangordenen i hierarkiet
Trådene samles: Sådan skaber I verdens bedste fællesskab!

Foredraget er både informativt og byder på underholdende og tankevækkende historier samt øvelser, der inddrager alle deltagerne. Det er bla. baseret på min seneste bestseller
Generationen der skal redde verden... med lidt hjælp fra os andre. Forstå hvordan de unge Z'ere skaber vores fremtid. Gyldendal. 5. oplag.


Artikler og andre skriverier

Berlingske

Børsen
En serie om de nye fællesskaber i Børsen. Du kan finde de 10 essays her:

Andre artikler i Børsen

 Jyllandsposten

Femina

Andre medier

Modtag min e-bog

Hvem er de unge?

Vil du have
DILLERDAKSNING PÅ STRANDEN?
Og anden afsindig vigtig viden om:

De unge
Køn & Diversitet 
Moderne Fællesskaber

Få mit ca. månedlige
NYHEDSBREV
med indimellem uforudsigelige emnelinjer 🙂 Bonus er en lang række anbefalinger til tv-serier, film, bøger, podcasts & kulturevents

EKSTRA: Tusindvis har allerede hørt mit foredrag om hvordan man tiltrækker og fastholder GENERATIONERNE Y & Z. Med nyhedsbrevet får du også en 60 siders e-bog om de unge - så du kan forstå og leve bedre med dem. For ledere, kollegaer og forældre.

Se mine videoer

Lyd & Video

  • 20 korte videoer om generationerne Y & Z
  • 25 unge fortæller om deres generation
  • I DR 2 Deadline om generation Z
  • TEDx Copenhagen om danskere og lykke
  • Meget mere...