FÆLLESSKABET – UDEN DE ANDRE ER VI INGEN
"Vi bliver IKKE født alene, vi lever måske alene, og nogle dør alene."
Filmikonet Orson Welles står bag den originale udgave af dette kendte citat – der faktisk er bullshit. Derfor har jeg lavet det om. For vi bliver netop aldrig født alene. Vi bliver skabt af et menneske og ved vores fødsel er der altid som minimum en mor til stede. Samtidig kan vi ikke overleve uden andre de første mange år af vores opvækst. Det gør os – vi mennesker - sociale i vores grundeksistens.
Hvordan vi lever og administrerer vores relationer, og hvordan vi organiserer os i fællesskaber, afhænger af den tid vi lever i. Og lige nu står vi midt i et paradigmeskifte. Det har jeg skrevet og fortalt en masse om – og noget af det kan du finde her nedenfor.
NYT FOREDRAG
Det nye & nødvendige hierarki
Led og styrk samarbejdet på tværs af tidens arbejdsformer
Hierarkiet er i disse år udfordret på de fleste arbejdspladser.
Virkeligheden og hverdagen er nemlig blevet ekstrem kompleks. Ændrede arbejdsvilkår, nye teknologier og fagligheder, AI (kunstig intelligens), opgør med privilegier, krav om mangfoldighed, anderledes regler for kommunikation og adfærd, hybridarbejde og ønsket om freelancing, de unge generationers forventninger til god ledelse og meningsfuldt arbejde, børneforældres – og seniorers - krav til fleksibilitet og forpligtelse, og ikke mindst en usikker verdenssituation, kalder allerede nu på nye måder at lede og organisere sig på.
Men det presser arbejdsgangene. Udfordrer rollerne. Skaber tvivl om den enkeltes ansvar, for hvem har egentlig den reelle magt? Alt dette kan skabe både usikkerhed og modstand i samarbejdet og fællesskabet. Men også nye muligheder.
Hør hvordan man kan forny hierarkiet, så man netop skaber resultater og samarbejde mellem de mange måder at arbejde på.
Screenshot
EN HEL MASSE MERE:
Bøger
Video & podcast
Seks korte videoer om fællesskabet
- Fællesskaber 1: Fra hierarki til co-creation
- Fællesskaber 2: Fra resultater til relationer
- Fællesskaber 3: Fra bundne til neo-tribale fællesskaber
- Fællesskaber 4: Fra frihed til sikkerhed
- Fællesskaber 5: Fra kønsstereotyper til blandede egenskaber
- Fællesskaber 6: Fra fast struktur til egen organisering
Podcast:
- Heartbeats – Hvem bestemmer i morgen: Er bærebygtig ledelse noget hippiesnak?
- HR in Business: Det fulde potentiale og talenterne, særligt med fokus på generationsledelse
- Skål Søster: Quiet Quitting, Jennifer Anistons barnløshed og kunsten at tale med sin svigerdatter om orgasme
- Ledelsesalmanakken: Den unge generation på arbejdsmarkedet - en samtale mellem en X'er og Z'er
- Roxies Podcast: Emilia Van Hauen - At stå i sin power og turde gå i terapi
- Bogstaveligt Talt: ’Generationen, der skal redde verden – med lidt hjælp fra os andre’ med Emilia van Hauen
- Skål Søster: Skål Søster: Shamaner, Grethe Ingemann og generationsbashing
- Enhed: Succestyranni, præstationskultur & hvorfor du må miste dig selv i andres succesrate før du kan finde din egen med Emilia van Haue
- Think about it: Gen Z på arbejdspladsen
- Bro fm: Generationsledelse
- Finans Podcast: Tjek ind #20 med Emilia van Hauen
- DR P1 morgen: Lørdag d. 15. juni 2024
- DR Kulturen: Livet efter kernefamilien
Artikler og andre skriverier
Berlingske
- Hierarkiets 3 nye hellige regler
- Vi taler mere om relationer og følelser end nogensinde før – men evner ikke at gøre noget ved det
- Hierarkiets nye spilleregler har ændret arbejdspladsen
- Jan Grarup og hans ligesindede skal altid bekæmpes
- Uanset hvad du gør, så dør dem omkring dig, så måske skal du fokusere på at leve meningsfyldt frem for længe
- Grænserne for almindelig menneskelig anstændighed er rykket mere og mere mod det inhumane og uansvarlige
- Trumps sejr giver ikke frit lejde til respektløse ledere
- Vi mennesker vil altid være skurken i et AI-forhold
- Fremtidens leder er også en shaman
- Ustyrlige mænd kan redde verden
- Det er skammen der skal fjernes - ikke skilsmissen
- Flat agers definerer den nye verden
Børsen
En serie om de nye fællesskaber i Børsen. Du kan finde de 10 essays her:
- 1. Farvel hierarki. Goddag co-creation
- 2. Hvordan leder du de nye fællesskaber
- 3. Direktionens & bestyrelsens nye regler for fællesskab
- 4. Fællesskab på tværs af generationer
- 5. Når kønnet et en styrke i et fællesskab
- 6. Freelancere er et must i fremtidens organisationer
- 7. Øg overskudet med diversitet i fællesskabet
- 8. Når fællesskabet bliver ufrivilligt digitalt
- 9. Det integrale fællesskab er fremtiden
- 10. Guide til fremtidens organisation og fællesskaber
Andre artikler i Børsen
- De 4 arbejdsformer i de nye hierarkier
- Fremtidens hierarkier på arbejdspladsen
- Den nye pave signalerer nyt arbejdsliv
- Medarbejderne mangler mening (top 3 mest læste)
- Er dine kunder og medarbejdere kloner af dig?
- Hvis 51% af dig er kunstig intelligens, er du så stadig et menneske?(top 3 mest læste)
- Livet er ikke en generalprøve
- KPI: Konstant Pressede Individer (top 3 mest læste)
- Disruption af performance management
- Medmaskinelighed eller medmenneskelighed?
- Du skal eje dine kunder og ansatte (top 3 mest læste)
Jyllandsposten
- Generationsdynamikken redder verden
- Fremtidens arbejdsplads er mere en vildmark end et skakbræt
- Vi har brug for flere ustyrlige mødre
- Moderskab. Ejerskab. Fællesskab.
- "Identitet og fællesskab" skal på skoleskemaet
- Fri os fra kærlighedshierarkiet
- Vi skal have et Nationalt Relations Index
- JP: Vi planlægger os benhårdt til fiasko
- Hvornår stopper ens forældreskab
- Fraskilte er stadig en social minoritet
- Vil du have ret eller relationer?
- Pung og pølseterapi
Femina
- Hvor længe varer ægte kærlighed?
- Kontorkærlighed
- Hvis du tror du er den eneste
- Kærlighedens hierarki
Andre medier
Modtag min e-bog
Hvem er de unge?
Vil du have
DILLERDAKSNING PÅ STRANDEN?
Og anden afsindig vigtig viden om:
De unge
Køn & Diversitet
Moderne Fællesskaber
Få mit ca. månedlige
NYHEDSBREV
med indimellem uforudsigelige emnelinjer 🙂 Bonus er en lang række anbefalinger til tv-serier, film, bøger, podcasts & kulturevents
EKSTRA: Tusindvis har allerede hørt mit foredrag om hvordan man tiltrækker og fastholder GENERATIONERNE Y & Z. Med nyhedsbrevet får du også en 60 siders e-bog om de unge - så du kan forstå og leve bedre med dem. For ledere, kollegaer og forældre.
Se mine videoer
Lyd & Video
