Skål Søster: Quiet Quitting, Jennifer Anistons barnløshed og kunsten at tale med sin svigerdatter om orgasme
Kender du typen, der ikke siger op, men kun leverer lige præcis dét, der skal til for ikke at blive fyret? Jeg har været på besøg hos Josefine Stork og Alt for damernes fredagsbar sammen med Egmont-direktør Tina Nikolaisen, hvor vi taler om en ny tendens, Quiet Quitting. Vi taler også om Jennifer Aniston og om, at jeg elsker samtaler med min svigerdatter om fx orgasme!
Brinkmanns Briks: Giver dit arbejde mening?
Arbejdslivet er en kilde til både stress og succes. For nogle er arbejdet selve livet og for andre noget, der skal overstås. Uanset hvad, er arbejdet en del af menneskelivet, men passer det moderne arbejdsmarked egentlig til os mennesker? Giver det mening at gå på arbejde? Hør hvad Svend Brinkmann, Helge Hvid og jeg mener i dette afsnit af Brinkmanns Briks.
Brinkmanns Briks: Corona og teenagere
Hvordan har de unge det under den ufrivillige isolation? Denne tids unge lider allerede under en ny udsathed, der er større end tidligere generationer af unge – hør hvad Svend Brinkmann, Noemi Katznelson og jeg har af input og gode råd i dette afsnit af Brinkmanns Briks.
BizzPod med Christian Jensby: Hvordan tiltrækker man talenterne?
Jeg gæster Christian Jensbys podcast 'BizzPod' sammen med People & Purpose-leder Camilla Kruse til en snak om Millennials og Gen Z’ere på arbejdsmarkedet. Evnen til at tiltrække og udvikle talenter er nemlig fuldstændig afgørende for fremtiden. Men når de yngre generationer vælger arbejdsgiver, er det ikke længere bare udsigten til høj løn og en snorlige karrierevej, der tæller, og virksomhederne må gøre en indsats for at forstå talenterne på deres egne præmisser, hvis de vil undgå at ryge ud af kapløbet om talenterne.
De Usynlige Kvinders Klub
Ustyrlige Kvinders Klub har fået en søster, der er alt det modsatte - nemlig De Usynlige Kvinders Klub. Sammen med UNICEF går Maria Jencel i studiet og taler med flere kvinder om, at vi jo ikke har ligestilling. Jeg får lov til at udbrede det ustyrlige, og vi diskuterer bl.a. magt, kvindelighed, seksualitet og professionalisme.
"De ældre generationer skal være broen til de unge" - interview med Emilia van Hauen”
De unge er opdraget til at have fokus på det, der betyder noget for dem, hvor de føler sig i live. Meningsfuldhed har meget større betydning for de unge, som stiller større krav til arbejdsmarkedet. Det er noget de tidligere generationer selv har skabt. Det skal vi huske på.
Så hvordan kan man som leder håndtere de unge på arbejdsmarkdet og hvordan kan man få det bedste frem i alle fire generationer? Det giver Emilia van Hauen sit bud på i denne episode af F5 Focus.
For altid forandret: S3E9 - Hvem er jeg nu!
I det her sidste og for denne gang afsluttende besøger jeg Christina for sammen at evaluere denne sæson 3. Hvad har Christina lært? Har hun fået mere tillid til sig selv, har hun udfordret sig selv med at sætte grænser? Christina fortæller at hun har valgt at gå linen ud og gjort sig observationer og det er der kommet noget godt ud af.
For altid forandret: S3E1 - Tillid er et livsprojekt
Christina har besluttet at fortsætte sit feltstudie. Hun troede hun var klar til at face verden med sin forandrede identitet, men noget driller. Tilliden til andre mennesker er forsvundet. I den her første er jeg på besøg, for at tale om, hvordan hun genfinder tilliden både til sig selv og andre og om hvornår og hvordan, man lærer at sætte grænser uden at blive sat i bås som en gammel skrap dame.
Emilia Van Hauen and the Case for Unruliness
Unruly (adjective):
Disorderly and disruptive and not amenable to discipline or control.
The official dictionary definition of ‘unruly’ isn’t something women usually aspire to be.
All our lives, we’ve been conditioned to believe that being unruly was social suicide - the opposite of how we needed to act if we wanted to be loved by our peers, respected by our colleagues, and cared for by our partners.
But, what if we told you that the world needs unruly women now more than ever?
Hvordan får de unge mening i arbejdslivet? Arbejde handler ikke bare om at tjene penge. Den unge generation efterspørger mening i arbejdslivet. De stiller krav og ønsker reel indflydelse. Det mener Kultursociolog Emilia van Hauen, der er gæst i dagens afsnit. “Vi har opdraget en ung generation til i virkeligheden at gå efter det, som vi alle sammen længes efter, men som der måske ikke rigtig har været plads til i samfundet før,” siger hun. Lyt med og få konkrete værktøjer til, hvordan du skaber nutidens bedste arbejdsplads for unge. Podcasten Arbejdslyst hele livet gennemgår syv faktorer, der har betydning for din arbejdslyst - og dagens faktor er: Mening.
Worksome: Når generation Z rammer arbejdspladsen
Generation Z er på vej på arbejde. De nye generationer er digitalt indfødte og kommer til at arbejde på nye og anderledes måder end de fleste af os er vandt til.
- Hvad karakteriserer generation Z?
- Hvordan motiverer du generation Z?
- Hvordan får du generation Z til at samarbejde godt med andre generationer på arbejdspladsen?
- Hvorfor vælger så mange fra Generation Z at arbejde freelance?
Small Great Nation: KPI = Konstant Pressede Individer
Emilia i samtale med Peter Mogensen, direktør for tænketanken Kraka, og Anders Dons, Nordic CEO for Deloitte i Small Great Nations podcast-serie. "Når vores succeser skal opgøres, anvender vi ofte Key Performance Indicators, som de fleste kender som KPI’er. Men ifølge dagens gæst, kultursociolog Emilia van Hauen, burde KPI i stedet stå for ”Konstant Pressede Individer”, som hun mener er resultatet af det performancesamfund, vi lever i.
AndSheSpoke:
Finding Your Community and Discovering Where You Truly Belong with Emilia van Hauen:
Ustyrlige Kvinder - Med Jeanette Ottesen
Episode 9: Jeanette Ottesen: “Der er ikke nogen, der skal bestemme, hvordan jeg skal lave mit comeback”
At kombinere moderskab med en svømmekarriere er ikke nemt. Da Jeanette Ottesen blev gravid, mistede hun sin løn og al økonomisk støtte. Nu hjælper hun andre kvinder mod drømmen om både at være mor og elitesportsudøver.
Uden de andre er vi intet!
Min gæst i denne uge er Emilia van Hauen. Emilia er sociolog, forfatter, podcastvært, bestyrelsesmedlem, og så er hun en efterspurgt foredragsholder.
Lyt med og hør hvad generation X, Y, Z, Alpha og babyboomere egentligt er og om hvordan du med stort udbytte kan bruge din viden om de forskellige generationer til navigere bedre både private og arbejdsmæssige sammenhænge.
Emilia fortæller også om hvornår kvinder har størst chance for at score en mand og om hvorfor ustyrlige kvinder har det sjovere, hvad ustyrlig er og om mænd også skal være ustyrlige.
Og så hører du om hvad en stærk mand er nu om dage, om hvorfor fællesskaber er så vigtige for os og meget, meget mere...
Ustyrlige Kvinder - Med Drew Sycamore
Episode 8: Drew Sycamore: “Jo mere ekspert på mig selv jeg bliver, desto svære er det for andre at fortælle mig, hvem jeg skal være”
Dansk-walisiske Drew Sycamore er rock-and-roll’er ind til knoglerne. Hør hende fortælle om forsøget med at sætte sig selv fri fra det kønnede udtryk, som ofte er koblet til musikbranchens sangerinder.
Hvad Generation Z gør i dag, gør vi andre i morgen
Vi har inviteret kultursociolog og generationsekspert Emilia Van Hauen ind i studiet til en snak om de online indfødte, performanceorienterede og autenticitetssøgende unge individer, hvordan vi skal tale relevant ind til dem, og ikke mindst hvordan vi skaber en arbejdskultur, der tiltrækker og fastholder fremtidens arbejdskraft.
Ustyrlige Kvinder - Med Signe Lindkvist
Episode 3: Signe Lindkvist: “Under min skilsmisse opfandt jeg udtrykket at ‘kvæle med kærlighed'”
For Signe Lindkvist handler skønhed om at spille på de tangenter, man har. Nogle spiller i mol. Andre spiller i dur tilsat en eksplosiv cocktail af lyserøde fjer og glimmer.
Bæredygtig Business: Det handler om mere end bare en lønseddel
I Bæredygtig Business (podcast-serie) dykker direktør og bæredygtighedsnørd Steffen Max Høgh ned i sammenhængen mellem ansvarlighed og bundlinje. Dette er anden sæsons 4. afsnit, som har jeg været så heldig at være gæst på. For den nye generation af arbejdere er det ikke kun arbejdspladsens fysiske rammer og goder, der er vigtige, det er derimod sådan noget som værdier og relationer. Jeg fortæller blandt andet at den yngre generation ser dem selv som et CVR nr. og ikke CPR nr.
Millespeak: Digitalt indfødt eller immigrant?
Hvad betyder det egentlig, at kulturen vil ændre sig. Det betyder, at du i fremtiden vil have langt bedre muligheder for at arbejde remote. De unge kommer nemlig med nogle helt andre krav til arbejdsmarkedet, end vi har været vant til og virksomhederne må følge med. I podcasten hører du hvad der kendetegner generationerne X, Y, Z og Alpha. I samtale med digitale nomade Mille Sjøgren.
Unge under Corona afsnit 4 - Lægens ord på Niels Brock
Lyt med og hør bl.a. om det overraskende svar på, hvornår mennesker verden over betragter sig selv som værende unge eller hvad en "goplehjerne" er - og endelig den svære kunst at blive behandlet som et barn, men alligevel stilles overfor de voksnes forventninger.
Tea Talk med Sociolog Emilia van Hauen
Sammen med Emilia van Hauen sætter Louise Rygaard fokus på manglen på kvinder i topledelser fra en ny vinkel, som ikke handler om det kønnede talent men om et forældet og rigidt karrieresystem. Vi får talt om betydningen af det sociale køn, begrebet "flydende køn", ændrede forventningerne til mænd og kvinder og nye generationers karriereønsker og opfattelsen af det gode arbejdsliv.