fremtidens hierarkier pÅ arbejdspladsen
Skab resultater & samarbejde mellem FORSKELLIGE arbejdsformer
Hierarkiet er i disse år udfordret på de fleste arbejdspladser.
Virkeligheden og hverdagen er nemlig blevet ekstrem kompleks. Ændrede arbejdsvilkår, nye teknologier og fagligheder, AI (kunstig intelligens), opgør med privilegier, krav om mangfoldighed, anderledes regler for kommunikation og adfærd, hybridarbejde og ønsket om freelancing, de unge generationers forventninger til god ledelse og meningsfuldt arbejde, børneforældres – og seniorers - krav til fleksibilitet og forpligtelse, mistrivselskrise, en modbevægelse tilbage til det traditionelle, en øget hastighed og acceleration i samfundet og ikke mindst en usikker verdenssituation, kalder allerede nu på nye måder at lede og organisere sig på.
Men det presser arbejdsgangene. Udfordrer rollerne. Skaber tvivl om den enkeltes ansvar, for hvem har egentlig den reelle magt? Alt dette kan skabe både usikkerhed og modstand i samarbejdet og fællesskabet. Men også nye muligheder.
Hør hvordan man kan forny hierarkiet, så man netop skaber resultater og samarbejde mellem de mange måder at arbejde på:
- Skab plads til dem der foretrækker de moderne måder for samarbejde, kreativitet og frihed - uden samtidig at miste dem, der trives i et klassisk hierarki.
- Få indsigt i den nye hierarki-matrix, der er et stærkt redskab til at forstå de to retninger, som hierarkiet bevæger sig i.
- Forstå hvorfor vi bevæger os fra et funktionshierarki til et projekthierarki
- Forstå også hvorfor det "indre hierarki" begynder at trumfe det "ydre hierarki" - og hvem det gør det for.
- Opdag hvordan I fordeler jer på hierarki-matrixens 4 arbejdsformer: Stormester. Botanist. Pioner. Borneo.
- Bliv introduceret for den nye ledertype, som kan samle de fire arbejdsformer, nemlig hierofanten
- Og brug matrixen som et værktøj til at skabe stærke resultater, god ledelse og et frugtbart arbejdsmiljø for alle. Nu og i fremtiden.
Foredraget er inddragende, informativt og underholdende, og gennem historier og eksempler vil I få inspiration til at skabe en bedre arbejdsplads plus en konkret metode til at forstå problemstillingerne og samtidig sikre, at I er klar til fremtidens krav om fleksibel organisering. Undervejs vil I blive inddraget med øvelser, der viser jer hvor I selv befinder jer på hierarkimatrixen og hvilke arbejdsformer der dominerer på jeres arbejdsplads - og hvilke I med fordel kunne få mere af.
LYT TIL GENSTART, DR's mest populære podcast: Jeg fortæller om generation Z's globale oprør mod korrupte eliter og boomers HIERARKIER, mens de kæmper under et fælles pirat-flag med stråhat (jeg lover det giver mening!)
KLUMME I BERLINGSKE: Hierarkiets 3 nye hellige regler. Et klassisk hierarki handler om magt, myndighed, rangorden og fordeling af privilegier, men et moderne hierarki skal arbejde med 3 andre elementer for at være en attraktiv arbejdsplads. For hierarkier har vi brug for, men som et opløftende fremfor undertrykkende system.
KLUMME I BERLINGSKE: Her kan du læse min klumme om de nye hierarkier og bevægelsen fra funktion til projekt, og fra ydre til indre hierarkier.
WEBINAR OM FREMTIDENS HIERARKIER PÅ ARBEJDSPLADSEN: Her kan du høre om hvordan man kan forny hierarkiet, så man netop skaber samling og samarbejde mellem de mange arbejdsformer.
Anmeldelse
Ann-Christina Matzen, CEO, JAC Gentofte
"Kæmpe anbefaling herfra. Emililas foredrag om fremtidens hierarkier på arbejdspladsen, gav os en helt ny viden og forståelse af, hvad der er på spil, når vi gentænker hierarkier. Det blev så tydeligt for os alle i ledergruppen, at vi forstår hierarkier forskelligt og vi har en helt særlig opgave som ledergruppen, hvis vi skal frisætte vores organisation."
Anmeldelse
Mette Schønnemann, Deloitte, Kommunikationsdirektør
"Mange virksomheder har uformelle hierarkier, som kan være svære at navigere i, da nogle stakeholdere kan være vigtigere end andre uagtet virksomhedens formelle struktur. Emilias foredrag ”Fremtidens hierarkier på arbejdspladsen” italesætter netop den problemstilling og giver gode refleksioner på hvorfor og ikke mindst hvordan man skal forholde sig for at sikre fremdrift og trivsel. Som leder kan det hjælpe til at forventningsafstemme og sætte retning, og som medarbejder bliver det lettere at løbe med strømmen."
Jeg berører også emnet i min seneste bestseller (der foreløbig er kommet i 4. oplag) "Generationen der skal redde verden... med lidt hjælp fra os andre. Forstå hvordan de unge Z'ere skaber vores fremtid”. Gyldendal, januar 2024. Her giver jeg både en indgående analyse af de unge, der er ved at revolutionere vores arbejdsmarked og foretager et opgør op med 'generationsbashingen'. Køb den her
WEBINAR
FREMTIDENS HIERARKIER PÅ ARBEJDSPLADSEN
- Skab resultater & samarbejde mellem forskellige arbejdsformer
Hør hvordan man kan forny hierarkiet, så man netop skaber samling og samarbejde mellem de mange arbejdsformer.
Obs. Webinaret er afholdt. Tilmeldte deltagere får adgang til optagelsen via et fremsendt link.
Modtag min e-bog
Hvem er de unge?
Gør som over 14.000 nysgerrige andre. Tilmeld dig mit nyhedsbrev - og få tidens vigtigste sociale tendenser i din indbakke
BONUS: Tusindvis har allerede hørt mit foredrag om hvordan man tiltrækker og fastholder GENERATIONERNE Y & Z. Med nyhedsbrevet får du også en 60 siders e-bog om de unge - så du kan forstå og leve bedre med dem. For ledere, kollegaer og forældre.
Se mine videoer
Lyd & Video
