I 2025 vil 75% af arbejdsstyrken udgøres af Generation Y (født 1980-2000). Og Z’erne (født 2000-2010) er lige i hælene på dem. De er drevet af formål, frihed, fællesskaber og at forbedre verden, har et tolerant forhold til køn, lever (helst!) som digitale nomader – og det vigtigste for dem er at have en livs-karriere. 

Generationsskiftet ER altså godt igang. Så hvordan tiltrækker og fastholder I dem? Hovedreglen er enkel:

Hvis du vil have deres energi - giv dem din sympati! 

"Emilia van Hauen ved, hvad hun taler om, når hun sætter fokus på, hvordan man tiltrækker og fastholder de unge fra Gen YZ! På trods af at en vis forhåndsviden om emnet fik jeg nye perspektiver og brugbare redskaber med hjem. Emilia leverede et levende og fængende indlæg, som tog afsæt i dels forskningsbaserede data og dels praktiske eksempler fra bl.a. hendes eget liv, som er lette at relatere til. Jeg kan varmt anbefale Emilia, hvis du er på udkig efter en professionel formidler, som evner at kommunikere i øjenhøjde og levere tankevækkende pointer.”

Jens Teisen, Chefkonsulent, Dansk Erhverv

Helt enkelt handler det om lave generationskløften om til en bro.

Få 3 vigtige redskaber til at være denne bro, der handler om at forstå deres:

  • Identitet
  • Relationer & fællesskaber
  • Bidrag & (livs)karriere
  • Ledelse

Få også indsigt i:

  • Hvad motiverer Y&Z’erne? Og hvordan tiltrækker og fastholder man dem?
  • Myter og fakta om de unge generationer
  • 50% af deres jobs er ikke opfundet endnu – jobmarkedet bliver revolutioneret!
  • De 4 krav de er underlagt for at opleve succes (tror de)
  • De unges fællesskaber  er neo-tribale. Hvad betyder det? Og hvordan skaber man dem?
  • Ledelse: Hvad virker og hvad virker slet ikke!

Foredraget er informativt og underholdende, og gennem historier og eksempler vil I forstå, hvad der driver disse unge generationer,  hvordan I skal motivere og arbejde sammen med dem, så I sammen skaber det bedste arbejdsmiljø for alle generationer på arbejdspladsen. Det tager bla. udgangspunkt i hendes nyeste bog, Succestyranniet – og vejen udder udkom i 2017.

Foredraget er populært til konferencer, kundearrangementer og afdelingsmøder, samt i ledergrupper.

"Det var fremragende! Vi har i ledergruppen drøftet udfordringer med rekruttering og uddannelse af nye medarbejdere og inviterede derfor Emilia van Hauen til at gøre os klogere på Y og Z generationerne, som om få år vil fylde arbejdsmarkedet. Vi fik mange gode og værdifulde indsigter, som øgede forståelsen for de yngre medarbejdere – og vi vil helt sikkert justere vores rekrutteringsproces og måden vi oplærer på, så begge dele passer bedre til fremtidens medarbejdere.

Michael Villemoes Larsen, Administrationschef, Københavns Byret

"Hvis din virksomhed ønsker at få mere viden om, hvordan I leder og motiverer generation YZ, så kan et oplæg med Emilia van Hauen varmt anbefales. Med stor indsigt, nærvær og engagement formår Emilia ikke bare at overbringe praksisnær viden om disse generationers styrker, præferencer og opmærksomhedspunkter, men også at give fordomsfri, konkret anvendelig inspiration til ledere af disse generationer.”

Tina Buch Olsson, Chefkonsulent, Dansk Erhverv

"Emilia van Hauen er en skarp formidler, der inddrager sit publikum med aktuel forskning og beretninger om generation X, Y og Z. Undervisere, studerende og virksomheder fik alle stof til eftertanke og redskaber til, hvordan man kan bygge generationskløften om til en generationsbro og skabe det gode arbejdsmiljø for alle generationer på arbejdspladsen. Det var på én gang underholdende og lærerigt."

J.C.H. Kløve, Studieleder/Director UCN Aalborg

K-forum:

Jyllandsposten:

Børsen:

 

Kunderne siger

”Generationerne Y & Z var et fantastisk oplæg af Emilia! Jeg fik associationer tilbage til min konfirmation, hvor folk stod og holdt taler om mig, og på samme måde følte jeg, at Emilia kender mig og min generation fuldstændig. Det gav stof til eftertanke og selv to uger efter, reflekterer jeg stadig over de pointer, hun kom med.”

Andreas Thilqvist, Konsulent, Pharmadanmark, 28 år

“Der kan være mange holdninger til de krav, som Generation Y og Z har til deres arbejdsplads. Men én ting er sikkert: I 2025 udgør de over 75% af arbejdsstyrken!” Jeg var her til aften til foredrag med Emilia van Hauen. Hun beskrev Generation Y og Z som værende en flydende og fri generation, som kræver frihed men samtidig nærvær og anerkendelse. En generation, jeg selv er en del af, og som Emilia viste en kæmpe indsigt i - både fordi jeg selv kunne spejle mig i hendes pointer, men især fordi hendes pointer er underbygget af undersøgelser og forskning. Jeg vil gerne anbefale andre interesserede i at deltage i et af hendes arrangementer. Repræsentanter fra både Babyboomers og Generation X kan lære noget. Men det kan Generation Y og Z også - om ikke andet for at blive opmærksom på, at man ikke er alene. At andre står med samme problemer som en selv. På billedet fortæller Emilia om Pickle Rick fra Rick & Morty. Kender du ikke til det? Så er du nok X’er eller babyboomer.

Steffen Kallehauge Wagener, Konsulent, Märk

Forespørg på dette foredrag

Navn*
Telefon*
E-mail*
Dato og tidspunkt
Besked*
 

Kontakt mig

Emilia van Hauen
Uptown
Sundkaj 7, 3
2150 Nordhavn

T: +45 2628 2618
E: emilia@emiliavanhauen.dk

CVR-nr: 21 31 56 05
Bank: Spar Nord Bank
Reg-nr: 9102
Konto: 457 5474 387

Privatlivspolitik

Book mig til foredrag

Kontakt mig her
Dudal Webdesign