Generationen der skal redde verden

Generation Z – født cirka 1995–2010 – er for alvor på vej ind på arbejdsmarkedet. Det udfordrer både ledere og kolleger, fordi de unge adskiller sig markant: De er opdraget til ligeværd og forhandling, de deler kreativitet og følelser åbent, de søger meningsfulde karrierer med balance mellem arbejde og liv, og de er både mere sårbare og mere fællesskabsorienterede end tidligere generationer. Men hvorfor er Gen Z så anderledes – og hvad kan vi lære af dem?

I denne bog leverer kultursociolog Emilia van Hauen en dybdegående analyse af de unge, der er i gang med at forandre arbejdsmarkedet, og hun deler samtidig en personlig fortælling om at leve i et samfund i hastig omstilling. Med varme og nysgerrighed gør hun op med generationsbashing, ser optimistisk på forskellene og viser, hvordan vi kan forstå hinanden bedre og skabe en fælles verden, hvor alle trives og samarbejder på tværs af erfaringer, værdier og alder.